Facility Manager/Technischer Projektmanager (m/w/d) bei Firma: REHASAN Kliniken Holding GmbH in 50670, Köln
Über uns – REHASAN Kliniken Holding GmbH
Die Rehasan-Gruppe ist eine private Unternehmensgruppe, die innovative Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbietet. Unsere Kompetenzen reichen vom Besitz, der Beteiligung, dem Betrieb und dem Management medizinischer Einrichtungen bis hin zur Entwicklung moderner Gesundheitskonzepte. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an unseren sieben Klinikstandorten sowie in der Hauptverwaltung in Köln.
Dein Aufgabenbereich
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im technischen Immobilienmanagement unserer Unternehmensgruppe:
Fachliche Verantwortung für Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung des CAFM-/CREM-Systems
Sicherstellung einer gruppenweit einheitlichen und vollständigen Datenbasis (u. a. Gebäude, technische Anlagen, Flächen, Wartungen, Prüfungen, Dokumente und Verträge)
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im technischen Facility Management
Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, technischer Leitung (Standorte dezentral), IT, Data Management, Fachbereichsleitungen und Controlling
Steuerung der Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in Zusammenarbeit mit und an den einzelnen Standorten
Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von FM-Prozessen
Deine Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt Facility Management)
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management oder Gebäudemanagement
Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
Idealerweise Erfahrung im Betreiberumfeld (Gesundheitswesen, Klinik, Reha, Pflege oder Hotellerie)
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse zu den gängigen Brandschutzanforderungen
Benefits
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Gleitzeitregelung
13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterangebote über corporate benefit
Kostenloses Jobticket oder Parkmöglichkeiten
Anteilige Home-Office-Tage
